6月1日，南京艺术学院设计学院党总支书记吴海卓一行根据高校“访企拓岗”工作要求，到访江苏爱涛文化产业有限公司。公司主要领导接待了来访客人并参加座谈。公司领导对设计学院领导的到来表示热烈欢迎，并对南京艺术学院长期以来的人才输出表示诚挚的感谢。公司领导介绍了公司主要情况，作为江苏省国资系统独具特色的重点文化企业，“十四五”期间，公司将围绕“创新型文化与产业融合链的服务实践商”的定位，重点培育文化工程、文化商业运营与贸易、文化投资与金融三大业务板块。公司高度重视人才培养工作，多年来与南京艺术学院保持了多层次、多
为全面启动全国第21个、全省第29个“安全生产月”，确保活动成效，根据控股集团统一部署，6月2日下午，苏纺集团召开专题会议，动员部署“安全生产月”活动，集团党委书记、董事长、安委会主任伍栋主持会议并作安全生产专题宣讲。会议学习贯彻了习近平总书记、李克强总理近日关于安全生产重要指示批示和控股集团安委会会议重要精神，动员部署了“安全生产月”活动，观看了《生命重于泰山》专题片，签署了《第一责任人安全倡议书》。会议指出，学习贯彻习总书记关于安全生产重要论述精神要入脑入心。党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家发
6月2日下午，苏纺集团召开冲刺“双过半”工作推进会，总结1-5月份经营情况，部署下一阶段重点工作任务。集团党委书记、董事长伍栋出席会议并讲话。会议传达了控股集团冲刺“双过半”工作推进会会议精神，并通报国企改革三年行动计划相关工作。各经营单位负责人及集团本部业务部门负责人围绕冲刺“双过半”及全年经营目标做交流发言，分管领导作针对性点评，鼓励大家为更好地落实苏纺集团“十四五”规划和全年目标而奋斗。会议指出，苏纺集团1-5月份基本实现了“稳中求进”的总部署，强调全年重点是提高利润总额，增强盈利能力，号召全员坚定
为进一步强化制度建设，提升公司经营管理水平，增强员工遵章守纪、依规办事意识，近期，弘业股份面向全体员工开展了“2022年制度学习月”活动。通过形式多样的学习，推动制度执行深入人心，引导全体员工时时以纪律为标准，事事以合规为准绳，切实把学习成果转化为工作效果，将制度学习内化于心，外化于形。本次“制度学习月”活动，从3月延续至5月底，为期三个月。各部门、各业务单位根据员工自身业务范围、岗位职能、操作规范、工作流程等实际情况，梳理制度学习清单，制订学习计划，每周利用至少半天时间开展集中学习。有针对性地组织有关人
近期，弘业期货召开党委中心组学习（扩大）会议，专题学习贯彻中共中央、国务院近日印发的《信访工作条例》。弘业期货党委书记、总经理主持会议，弘业期货领导班子成员、各部门负责人及安委办成员参加学习。会议邀请了江苏省国资委群众工作处刘远东副处长，从《信访工作条例》修订的背景、主要内容、工作要求等方面，做条例的宣讲和解读，对我司加强信访工作具有很强的指导性。弘业期货总经理在主持会议时强调，《信访工作条例》是我们党自新中国成立以来制定出台的第一部全面规范信访工作的党内法规，是新时代信访制度改革的标志性成果，是在新的历
2018年，引进1名高校教师担任企业领导班子成员；2019年，引进1名博士研究生担任公司创新业务团队负责人，2020年度即带领团队获得CQ9cq9电子“十佳业务团队”荣誉称号……近年来，江苏CQ9cq9电子投资集团有限公司坚持“人才强企”战略，采用市场化选聘方式组建专业化团队，全面探索创新金融投资业务，突破发展瓶颈并为公司整体改革转型提供了经验。人才是第一资源，是驱动发展的核心要素。江苏CQ9cq9电子投资集团有限公司是CQ9cq9电子全资子公司和专业化金融投资平台，高层次专业化人才对促进企业高质量发展的作用更加突出。近年来，该公司认真
扫码关注江苏CQ9cq9电子
